PEMIMPIN YANG MENGINSPIRASI” Sikap Kepemimpinan dan spirit cinta”

Banyak orang terkesan akan sikap seorang pemimpin. Pemimpin tidak lahir dengan mudah. Setiap pemimpin memiliki latar belakang dan karakter yang berbeda-beda. setiap pemahaman akan kepemimpinan membawa kita kedalam suatu tanggung jawab. Tanggung jawab itu dapat terlahir dari tugas-tugas kecil yang kita kerjakan dengan rasa cinta.

 Tugas-tugas yang ada disekitar kita merupakan sebuah tanggung jawab. Setiap tanggung jawab mempunyai konsekuensi. Konsekuensi yang kita hadapi, kembali lagi kepada apa yang kita kerjakan. Segala sesuatu yang kita kerjakan selalu bermula dari diri kita sendiri. Apa yang kita lakukan sangat  menentukan siapa diri kita dan apa yang dinilai oleh orang lain.

Kualitas hidup seorang pemimpin dilihat dari apa yang dikerjakannya dan apa yang dikatakannya, yang berarti perkataan sejalan dengan perbuatan. Misalkan membuat janji dan menepatinya. Pemimpin sudah pasti harus bertanggung jawab dari hal-hal kecil ini. Kualitas dari pemimpin tidak lepas dari keteladanan yang dilakukannya.

 Banyak hal membuat kita bangga akan keberhasilan seseorang dalam memimpin. Keberhasilan dalam mimpinan tidak lepas dari sikap dan rasa cinta yang ia berikan bagi apa yang dikerjakannya dan orang-orang disekitarnya. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk tetap menjaga kebersamaan antara pemimpin dan pengikutnya. Dengan cara menghargai, mendengar, dan memberi spirit cinta bagi orang-orang yang berada disekitarnya. Dalam penulisan ini terfokus kepada sikap dalam membangun kepemimpinan dan spirit yang perlu ditanamkan dan dikembangkan untuk memotivasi diri mereka  untuk menjadi seorang pemimpin didalam lingkungannya.

Sikap  Kepemimpinan

Kita pasti mengenal Lionel Messi,Yohanes Surya, Barack Obama, Carlos Slim Hel, Kahlil Gibran. Mereka mungkin dapat menjadi salah satu idola yang meginspirasi. Banyak pemimpin dengan latar belakang yang berbeda. Ada yang sebagai olahragawan, seniman, ilmuan muda, kepala negara, pengusaha sukses, dan aktris terkenal. Semua keberhasilan yang mereka tunjukan dapat mengispirasikan kita. Keberhasilan  mereka tidak lepas dari kerja keras, tanggung jawab dan kecintaan atas pekerjaan mereka. Banyak orang terinspirtasi dari pemimpin-pemimpin yang ada namun belum tahu bagaimana menuju kesana. Namun kita dapat melihat beberapa sikap seorang pemimpin.

Pemimpin:

·         Mereka yang memiliki visi

·         Mereka yang menentukan jalan

·         Mereka yang tidak pernah berhenti mencoba

·         Mereka yang menerima semua serangan, cemoohan, kritik dan tanggung jawab ketika terjadi ketidakberesan.

Pemimpin selalu berkutat dengan pekerjaan yang sulit dan paling dihindari oleh banyak orang; yaitu berpikir, menetapkan tujuan, dan menjadi sasaran tembak. Kadang juga banyak orang yang salah mengartikan arti pemimpin. Ingat bahwa seorang pemimpin berbeda dengan seorang bos.

1.      Seorang bos, memerintah sedangkan seorang pemimpin, memimpin.

2.      Seorang bos, memberi instruksi sedangkan seorang pemimpin, memimpin dengan melakukan.

3.      Seorang bos, peduli pada hasil sedangkan seorang pemimpin, peduli pada hasil dan pada pengikut.

4.       Seorang bos, menerima pujian sedangkan seorang pemimpin, membagi pujian.

5.      Seorang bos, menyalahkan orang lain sedangkan seorang pemimpin, memikul tanggung jawab bersama.

6.       Seorang bos, menjadi seorang atasan sedangkan seorang pemimpin, menjadi seorang ayah/ibu.

Orang dengan tanggungjawab besarlah yang memiliki wewenang untuk mengubah dunia, memiliki keberanian untuk memimpikan penemuan baru, mampu menginspirasikan dunia dan mampu mencatat namanya didalam sejarah. Semua itu tidak lepas dari nilai-nilai kepemimpinan yang baik.

Berikut ini adalah nilai-nilai kepemimpinan yang baik:

1.      Kepemimpinan adalah mencontohkan

Pimpinlah dengan mencontohkan bukan dengan memerintah

2.      Kepemmpinan adalah bertanggung jawab

Ketika ada hal yang tidak diinginkan sangat tergoda untuk menyalahkan orang lain. Jangan lakukan itu.

3.      Kepemimpinan adalah memiliki integritas

Kerja sebaiknya pada tempatnya dan sesuaikan perkataan kita. Hargailah pengikut kita.

4.      Kepemimpinan adalah melayani

Pemimpin ada untuk melayani

5.      Kepemimpinan adalah visioner

Seorang pemimpin sudah pasti memiliki visi dan tujuan

6.      Kepemimpinan  adalah memberi inspirasi

Memimpin dengan memberikan motivasi pada pengikut. Membuat mereka yakin pada kemampuan mereka.

7.      Kepemimpinan adalah simpatik dan empatik

Tidak hanya melihat apa yang dialami pengikut tetapi juga turut merasakan apa yg dialami oleh pengikut.

Nilai-nilai yang tertanam didalam kepemimpinan membuat kita memahami bahwa seorang pemimpin bukan seorang yang sempurna. Kita sebagai  calon pemimpin sudah harus menyadari itu dan dapat melengkapi itu dengan orang-orang disekitar kita dan orang-orang disekitar kita juga harus bisa memahami kekurangan kita agar terjadi keseimbangan didalam suatu kepemimpinan.

Berikut ini adalah beberapa hal yang dapat kita lakukan untuk melatih kepribadian kita dalam menjadi seorang pemimpin di lingkungan kampus.

·         Ikuti himpunan atau organisasi-organisasi dan jadilah anggota yang aktif atau bahkan memimpin organisasi itu.

·          Tetapkan visi diri sendiri, dan visi serta tujuan organisasi yang kita ikuti

·         Jadilah mahasiswa/orang yang proaktif, bukan reaktif. Ambilah keputusan sendiri bukan sekedar ikut-ikutan.

·         Jangan takut tampil beda. Pemimpin menciptakan bukan mengikuti mode/tren

·         Latihlah kemampuan berpikir kreatif

·         Latihlah integritas, kebenaran kata-kata dan penepatan janji.

·         Latihlah disiplin diri. Bila kita sudah meniatkan sesuatu, lakukan dan jangan terbiasa membuat alasan. Tepati rencana dan waktu yang ditetapkan..

·         Jadilah orang yang peduli terhadap orang lain.

·         Tetap rendah hati

·         Dasar dari semuanya adalah takut akan Tuhan.

Spirit cinta

Jika seseorang memiliki kemampuan untuk memimpin namun tidak memiliki spirit cinta  sama seperti membangun rumah tanpa penghuni. Rumahnya ada tetapi tidak terurus karena tidak ada orang yang peduli untuk membersihkan dan menjaganya bahkan membangunnya kearah yang lebih baik.

Spirit cinta merupakan;

·         Sumber dari semua gejala hidup manusia  yang adalah spirit yang ada dalam dirinya.

·         Jika seseorang memiliki rasa cinta terhadap sesuatu maka didalam dirinya akan menjadi sumber inspirasi bagi kehidupannya.

·         Cinta didalam diri anda yang tidak akan diperuntukan bagi sesuatu yang sepele tetapi sesuatu yang besar yang dapat anda perjuangkan.

Kecintaan akan suatu hal membuat kita menyukai, menjaga dan melindunginya. Misalkan: lihatlah seorang suporter sepak bola  dari tim tertentu yang sangat mencintai tim kesayangannya apapun akan dia lakukan seperti mau mencoret-coret tubuhnya ketika menonton timnya berlaga, memakai dan mengoleksi baju timnya, lebih lagi ada yang ikut kemana saja tim kesayangannya berlaga. Bahkan ada yang sangat sedih hingga meneteskan air mata ketika timnya kalah bahkan ada juga yang dapat berguling-guling dilantai ketika tim kesayanganya menang.

Spirit  cinta dapat membuat kita larut dalam kesedihan ketika orang-orang disekitar kita bersedih dan bahagia ketika orang-orang disekitar kita bahagia. Hal ini disebabkan oleh rasa cinta dari dalam diri kita. Apa yang kita cintai membuat kita memahami bahwa kita adalah bagian dari mereka yang bersama kita. Namun kita juga harus menyadari bahwa didalam rasa cinta akan sesuatu, kita harus dapat mengambil nilai-nilai positif yang ada didalamnya. Misalkan dalam bekerja pada suatu organisasi, kita tetap menjaga kebersamaan namun tidak langsung terjun kedalam hal-hal negatif. Jika anda mencintai apa yang anda kerjakan, apapun akan anda lakukan untuk mempertahankan dan menjaganya. Demikian juga dengan apa yang anda kerjakan dan apa yang kelak menjadi tanggung jawab anda ketika menjadi seorang pemimpin.

“Kepemimpinan tanpa spirit cinta sama seperti  benih yang tumbuh  ditengah tanah yang kering”(AR)

 “Sebelum anda menggerakan orang dengan emosi, anda harus lebih dahulu bisa mengendalikan emosi anda. Sebelum anda menghapus air mata mereka…, anda terlebih dahulu meneteskan air mata anda…., untuk meyakinkan mereka, terlebih dahulu meyakini diri anda”.(Winston Churchili)

Orang akan melakukan sama seperti yang anda lakukan kepada mereka. Hargailah mereka yang ada disekitar anda dengan cinta. Jika saat ini anda berada didalam suatu komunitas/organisasi. Bekerjalah dengan spirit cinta, cintailah apa yang anda kerjakan. Pemimpin tidak ditentukan oleh banyaknya bawahannya melainkan cara hidupnya, interaksinya dengan orang lain dan pandangannya. Pemimpin itu berawal dari diri anda sendiri dan inspirasi itu lahir dari apa yang anda lakukan.“Anda tidak perlu menunggu menjadi pemimpin yang besar, lakukanlah itu dari hal-hal kecil dengan penuh cinta”(Allove7)